# #

Управление человеческими ресурсами в организации

Стоимость участия в программе: 50 тысяч руб.

Трудоемкость обучения: 72 академических часа. Курс представляет собой блок интерактивных лекций, кейсов, практических занятий, семинаров

Расписание:

  • 13 апреля, пятница, 18:30-21:30
  • 20 апреля, пятница, 18:30-21:30
  • 21 апреля, суббота, 10:30-16:00
  • 16 мая, среда, 18:30-21:30
  • 18 мая, пятница, 18:30-21:30
  • 19 мая, суббота, 10:30-16:00
  • 23 мая, среда, 18:30-21:30
  • 25 мая, пятница, 18:30-21:30
  • 26 мая, суббота, 10:30-16:00
  • 30 мая, среда, 18:30-21:30
  • 1 июня, пятница, 18:30-21:30
  • 6 июня, среда, 18:30-21:30
  • 8 июня, пятница, 18:30-21:30
  • 13 июня, среда, 18:30-21:30
  • 20 июня, среда, 18:30-21:30

Запись на программу:

Прохождение данной программы поможет вам cформулировать и реализовать успешную HR стратегию компании, развить управленческие и лидерские качества и повысить личную эффективность. 

Цель курса – изложение практического опыта применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами и наращивание компетенций необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом.

Требования к поступающим

На программу принимаются лица с высшим или средним специальным образованием, менеджеры всех уровней и видов деятельности, HR-менеджеры, руководители кадровых департаментов, специалисты агентств по подбору персонала, консультанты, резервисты руководящего состава, организационные психологи.

Результаты обучения

Прохождение этой программы повышения квалификации позволит повысить степень владения ключевыми компетенциями HR-менеджера:

  • Деловая проницательность.
    Понимание различных функций и показателей бизнеса внутри организации и в пределах отдельной индустрии.
  • Техническая HR-экспертиза и практика.
    Основополагающая компетенция, которая заключается в умении применять принципы и практики HR-менеджмента в целях развития компетентности сотрудников и реализации бизнес-процессов по управлению персоналом.
  • Управление отношениями.
    Способность выстраивать свое взаимодействие с людьми и управлять взаимодействием других людей с целью оказания необходимого сервиса и достижения организационного успеха.
  • Консультирование.
    Искусство предоставления четкой информации участникам бизнеса (сотрудникам, руководителям, владельцам и др.), нуждающимся в экспертной консультации по различным вопросам.
  • Лидерство и критическое оценивание.
    Умение оперативно направлять инициативы и процессы внутри организации, заручившись поддержкой вовлеченных сторон, умение интерпретировать информацию.

На занятия в качестве экспертов приглашаются профессиональные HR-менеджеры и  бизнес-консультанты.

Обучение для всех: от новичков до экспертов!

Курс представляет собой блок интерактивных лекций, кейсов, практических занятий, семинаров.

Режим занятий: по 4 ак. часа в неделю.

Курс предполагает аудиторные занятия и самостоятельную подготовку. Участники получают материалы для самостоятельной домашней проработки, выполняют практические задания.

Расписание позволяет совмещать обучение и работу.

Преподаватели

Башкин Евгений Брониславович
кандидат психологических наук .

Преподаватель факультета психологии НИУ ВШЭ и МГУ имени М.В.Ломоносова. Более 10 лет работы в HR как на позициях консультанта, так и внутри бизнесов.

подробнее о преподавателе