Ученая степень: кандидат психологических наук
Преподаватель факультета психологии НИУ ВШЭ и МГУ имени М.В.Ломоносова. Более 10 лет работы в HR как на позициях консультанта, так и внутри бизнесов.
Учебное заведение (образование): 2001-2006: МГУ имени М.В. Ломоносова. Факультет психологии, кафедра социальной психологии. 2006-2010: Высшая школа экономики.
«Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста»
Разработка, внедрение и поддержка функциональной стратегии HR, системы управления и модели бизнес-процессов управления персоналом, включая управление результативностью, оценкой и аттестацией, обучением и развитием персонала.Методологическое сопровождение процессов автоматизации в области управления персоналом (HR - модули ERP систем), включая описание бизнес-процессов и создание базы РД
Управление личной эффективностью сотрудников (коучинг в организации)